我們常常接到一些電話問“你們是獵頭網站嗎？”
我們回答“我們是獵頭公司”
對方就會問“在你們那邊開一個會員多少錢？一年的套餐多少錢？”
那么 “獵頭公司”、“獵聘網”和“前程無憂”“智聯(lián)招聘”這三者的區(qū)別到底是什么呢？

其實，我自己之前就在前程無憂工作過，前程無憂當時無疑是國內領先的招聘網站。主要是給企業(yè)提供招聘廣告發(fā)布，給人選和企業(yè)提供一個線上交流的平臺的。企業(yè)在線上發(fā)布信息，人選投遞崗位。至于說人選和崗位的匹配度，以及后期的招聘效果招聘網站是不負責的。招聘網站收取的是企業(yè)的廣告發(fā)布費，對于招聘網站來說，要想效果好，就要大量的吸引人選注冊，吸引企業(yè)會員發(fā)布崗位。

前程無憂這種大的平臺，因為平臺很大，業(yè)務涉及的也很廣，本身也有獵頭部門，也有RPO項目。但是前程無憂招聘網站，還是上面的模式，就是一個招聘廣告平臺。

所以，前程無憂招聘網站，收客戶的是“年度會員費”或者叫“年度廣告費”。一年，你在我這里發(fā)布100個職位，下600個簡歷，多少多少錢。至于招聘效果，不負責。

獵聘網其實就是前程無憂的升級版，也是廣告信息平臺，只是引入了獵頭服務。吸引了大量的獵頭顧問在平臺上面找人選，從而讓人選的被服務體驗感好了。當然，獵聘網同前程無憂一樣，也是有自己的獵頭團隊。但是和前程無憂一樣，獵聘網的年度廣告會員，也是不對招聘結果負責的。

所以，招聘網站和獵頭模式最大的區(qū)別就是是否對招聘結果負責。招聘網站提供的是招聘渠道和平臺，但是是否能招聘的到，要看各種因素。但是獵頭公司的模式，是人選到崗后付費，對招聘的結果負責。

當然，這幾家平臺各有各的好處，比如前程無憂招聘一般的職位都是不錯的，高端崗位發(fā)布一下，也可能有好的結果。只是被動行比較強。獵聘網也是一樣的，只是獵聘在宣傳的時候，號稱自己是高端招聘平臺，吸引了一些稍微高級的人才的進入，相對來說費用都不高。

不過，如果是緊急的高端崗位，并且希望以結果為導向，那獵頭模式還是最好的選擇。我們融通才智就是 一家專業(yè)的獵頭公司，我們對客戶的招聘效果負責，隨時歡迎您的咨詢！